Адвокат

Верещагина Елена Владимировна


Адвокат Адвокатской палаты Московской области
Уголовные дела
Гражданские дела
Арбитраж
Тел.:

8-915-151-51-02

Тел.: (496) 540-98-14, 8-915-151-51-02
Адрес: 141300, М.О., г. Сергиев Посад,
ул. Инженерная, д.7, офис 16
Факс: (496) 542-19-33
Часы работы: с 8.00 до 20.00
Проезд: карта на Яндекс

Новое в законодательстве / Труд и занятость

07.06.2021-13.06.2021

Исключено императивное предписание о приведении уставов членских организаций профсоюзов в соответствие с уставом профсоюзного объединения
Федеральный закон от 11.06.2021 N 171-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.10.2020 N 44-П положение пункта 1 статьи 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" признано не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой оно, обязывая территориальное объединение (ассоциацию) организаций профсоюзов, являющееся одновременно учредителем и членом общероссийского объединения (ассоциации) соответствующих профсоюзов, обеспечить соответствие положений своего устава положениям устава учрежденного им общероссийского объединения (ассоциации) профсоюзов. В связи с правовой позицией Конституционного Суда РФ указанная норма исключена из пункта 1 статьи 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Одновременно с этим установлено, что уставы общероссийских, межрегиональных объединений (ассоциаций) профсоюзов могут содержать положения о непротиворечии их уставам положений уставов территориальных, межрегиональных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, входящих в состав соответствующих (ассоциаций) профсоюзов.

КС РФ признал не противоречащей Конституции часть третью статьи 374 ТК РФ о праве работодателя уволить руководителей выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа
Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П "По делу о проверке конституционности части третьей статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.К. Сергеевой"
Она гласит, что работодатель вправе произвести увольнение без учета решения соответствующего вышестоящего профсоюзного органа в случае, если такое решение не представлено в установленный срок или если решение такого органа о несогласии с данным увольнением признано судом необоснованным на основании заявления работодателя. Суд постановил признать ее не противоречащей Конституции, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников), без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.

В ряде субъектов РФ в 2021 - 2022 годах будет проводиться пилотный проект по апробации требований к системам оплаты труда медработников учреждений здравоохранения
Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847 "О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения"
Эксперимент будет проводиться в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе. Согласно постановлению системы оплаты труда участников пилотного проекта включают установленные федеральным органом власти: должностные оклады по группам должностей работников, утверждаемым Правительством РФ; выплаты компенсационного характера в соответствии с утверждаемыми Правительством РФ единым перечнем, размерами и условиями их осуществления, а также иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством субъекта РФ; выплаты стимулирующего характера в соответствии с утверждаемым и Правительством РФ единым перечнем, размерами и условиями их осуществления, а также иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательством субъекта РФ. Размеры должностных окладов должны определяться по группам должностей работников путем умножения расчетной величины, утверждаемой Правительством РФ, на коэффициенты дифференциации должностных окладов с учетом сложности труда и коэффициенты, учитывающие экономическую дифференциацию субъектов РФ, утверждаемые Правительством РФ. Региональные коэффициенты должны будут пересматриваться не реже одного раза в пять лет. Также предусматривается, что в учреждениях могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера, осуществляемые за счет средств от приносящей доход деятельности.

С 01.09.2021 работодатель будет самостоятельно разрабатывать книги (журналы) учета движения трудовых книжек. Это правило касается тех случаев, когда возникает необходимость начать ведение новой книги по учету движения трудовых книжек. Действующие книги работодатель вправе вести до их окончания
Вопрос: С 01.09.2021 утвержден новый порядок ведения трудовых книжек, согласно которому работодатель обязан самостоятельно разрабатывать книги по учету трудовых книжек. Если я правильно понимаю, то до 01.09.2021 нужно разработать бланк книги (журнала) и вновь поступивших в организацию записывать в эту книгу (журнал). А что делать со старой книгой? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)
На информационном портале "Онлайнинспекция.рф" опубликованы соответствующие разъяснения. Напоминаем, что разъяснения, размещенные на сайте "Онлайнинспекция.рф", не являются правовыми актами, а носят рекомендательный характер (Письмо Роструда от 11.06.2019 N ПГ/13385-6-1).

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. ПОСОБИЯ И ЛЬГОТЫ Член Общественной палаты, имеющий инвалидность, при осуществлении своих полномочий нуждающийся в сопровождении, имеет право на возмещение расходов, связанных с проездом и проживанием сопровождающего лица
Федеральный закон от 11.06.2021 N 185-ФЗ "О внесении изменения в статью 13 Федерального закона "Об Общественной палате Российской Федерации"
Возмещение расходов, связанных с проездом и проживанием сопровождающего лица, осуществляется в размере, определенном нормативным правовым актом, за счет средств федерального бюджета.

Установлен порядок проведения конкурса в целях заключения соглашения об оказании государственных услуг в социальной сфере
Постановление Правительства РФ от 02.06.2021 N 859 "Об утверждении Правил проведения конкурса в целях заключения соглашения об оказании государственных услуг в социальной сфере, отнесенных к полномочиям федеральных органов исполнительной власти"
Предложение участника конкурса подается в соответствии с требованиями, указанными в объявлении о проведении конкурса, и в сроки, установленные таким объявлением. В случае если участник конкурса претендует на заключение соглашения об оказании нескольких государственных услуг в социальной сфере, включенных в объявление о проведении конкурса, в отношении каждой государственной услуги в социальной сфере формируется отдельное предложение участника конкурса. В целях проведения конкурса уполномоченный орган до размещения объявления о проведении конкурса на едином портале создает конкурсную комиссию, определяет ее персональный состав, назначает председателя конкурсной комиссии и утверждает положение о работе конкурсной комиссии. В объявлении о проведении конкурса в составе информации о процедуре оценки предложений участников конкурса указывается информация о критериях оценки предложений, и документы, представляемые участниками конкурса. Для оценки предложений участников конкурса в объявление о проведении конкурса включаются наименования критериев оценки и значение их веса, а также правила присвоения баллов по каждому из установленных критериев оценки. По результатам конкурса с победителем (победителями) конкурса, иным участником, не являющимся федеральными государственными учреждениями, на срок, соответствующий сроку оказания государственной услуги в социальной сфере, заключается соглашение.

С 1 февраля 2021 г. норматив финансовых затрат для предоставления льготным категориям граждан бесплатных лекарств, медицинских изделий и лечебного питания составит 929,8 рубля
Постановление Правительства РФ от 08.06.2021 N 869 "Об установлении норматива финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги по обеспечению в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, в 2021 году"
Согласно постановлению с 1 февраля 2021 г. норматив финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги по обеспечению в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, установлен в размере 929,8 рубля. На бесплатные лекарства и медицинские изделия имеют право более 20 категорий льготников, в числе которых инвалиды, люди с хроническими заболеваниями, участники Великой Отечественной войны, чернобыльцы, представители малочисленных народов Севера.

31.05.2021-06.06.2021

Работникам, направляемым на работу в представительства России за границей, будут оплачиваться расходы на доставку багажа транспортной компанией любым видом транспорта
Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 848 "О внесении изменения в пункт 4 Правил предоставления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей"
Речь идет о лицах, направляемых специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, представительства России при международных организациях (в иностранных государствах), представительства РФ, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей. Компенсации подлежат расходы на доставку багажа (до 80 кг) работника и каждого члена его семьи.

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт "Специалист по организации и производству технического обслуживания и ремонта железнодорожного подвижного состава"
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 252н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и производству технического обслуживания и ремонта железнодорожного подвижного состава"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63577.
Основная цель вида профессиональной деятельности: содержание железнодорожного подвижного состава в исправном техническом состоянии, обеспечивающем безопасность движения на железнодорожном транспорте. Предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 60н, регулирующий аналогичные правоотношения. Настоящий Приказ действует до 1 сентября 2027 года.

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт "Работник по организации и оформлению проездных и перевозочных документов в пассажирских перевозках на железнодорожном транспорте"
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 259н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по организации и оформлению проездных и перевозочных документов в пассажирских перевозках на железнодорожном транспорте"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63576.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение качества обслуживания заказчиков (пассажиров, отправителей, работников железнодорожного транспорта) в части приема, оформления, продажи и доставки проездных, перевозочных документов и транспортных требований в пассажирских перевозках на железнодорожном транспорте. Определены в числе прочего требования к образованию и обучению. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 25.12.2018 N 839н, регулирующий аналогичные правоотношения. Приказ действует до 1 сентября 2027 года.

С 1 марта 2022 года вступает в силу профстандарт "Рабочий по нанесению защитных покрытий (эмалированию, металлизации и окрашиванию)"
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 273н "Об утверждении профессионального стандарта "Рабочий по нанесению защитных покрытий (эмалированию, металлизации и окрашиванию)"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63595.
Основная цель вида профессиональной деятельности: защита поверхностей методами эмалирования, металлизации и окрашивания. Определены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 613н. Настоящий Приказ действует до 1 марта 2028 года.

Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек вступает в силу с 1 сентября 2021 года
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748.
Приказ устанавливает форму, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Некоторые записи в трудовую книжку актуализированы в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы. Признаются утратившими силу Постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50, Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69, ранее изданные для регламентации аналогичных правоотношений.

24.05.2021-30.05.2021

С 1 октября 2021 на 3,7% повышаются размеры денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых правоохранительных органов
Постановление Правительства РФ от 24.05.2021 N 772 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти"
Правительством повышены в 1,037 раза: Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих-контрактников и размеры окладов по воинским должностям военнослужащих-призывников; Размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в Росгвардии и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения, МЧС, таможенных органов и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Установлен порядок реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года
Постановление Правительства РФ от 27.05.2021 N 800 "О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года"
Реализация указанных мероприятий осуществляется в соответствии с программой организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года в целях приобретения или развития ими имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. В рамках программы организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования осуществляется: АНО "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)", НИ ТГУ и РАНХиГС. Условием участия граждан в программе является отнесение их к одной из следующих категорий, в том числе: граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных; граждане в возрасте 50 лет и старше; граждане предпенсионного возраста и др. Для участия в программе граждане подают заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с использованием системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России".

Актуализирован профессиональный стандарт "Специалист по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа"
Приказ Минтруда России от 30.03.2021 N 162н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа"
Зарегистрировано в Минюсте России 30.04.2021 N 63337.
Целью профессиональной деятельности указанных специалистов является обеспечение надежного и эффективного функционирования оборудования подземных хранилищ газа. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, документационное обеспечение эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа, обеспечение эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа, оперативное управление эксплуатацией оборудования подземных хранилищ газа. Приводятся требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 26 декабря 2014 г. N 1163н, которым утвержден аналогичный стандарт. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

Актуализирован профессиональный стандарт "Машинист буровой установки"
Приказ Минтруда России от 30.03.2021 N 167н "Об утверждении профессионального стандарта "Машинист буровой установки"
Зарегистрировано в Минюсте России 30.04.2021 N 63347.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение качественного выполнения буровых работ с применением бурильной техники различного типа в условиях добывающей промышленности и строительства, при сейсморазведке и инженерных изысканиях, на открытых горных выработках и в шахтах. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, производственная эксплуатация и поддержание работоспособности буровой установки, буровых станков и бурового механизированного инструмента различного типа при выполнении горно-капитальных работ. Приведены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 г. N 1093н, которым утвержден аналогичный стандарт, с внесенными в него изменениями. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт "Контролер судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ"
Приказ Минтруда России от 13.04.2021 N 230н "Об утверждении профессионального стандарта "Контролер судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ"
Зарегистрировано в Минюсте России 20.05.2021 N 63522.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение соответствия качества судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ требованиям технологической документации путем контроля их выполнения. Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Приказ действует до 1 сентября 2027 года. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 09.07.2018 N 455н.

Актуализирован профессиональный стандарт "Специалист по абонентскому обслуживанию потребителей"
Приказ Минтруда России от 13.04.2021 N 232н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по абонентскому обслуживанию потребителей"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2021 N 63469.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение учета, контроля и управления процессом предоставления абонентам коммунальных ресурсов с целью повышения надежности их поставки и экономичности их использования. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, управление процессом предоставления коммунальных ресурсов потребителям в многоквартирных домах, зданиях и сооружениях в жилищно-коммунальном хозяйстве, управление процессом поставки электрической энергии потребителям муниципальных электрических сетей, управление процессом поставки холодной и горячей воды. Приведены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, дополнительные требования. Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 11 апреля 2014 г. N 243н, которым утвержден аналогичный стандарт. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

С 01.09.2021 вступает в силу профстандарт "Специалист транспортной безопасности на воздушном транспорте гражданской авиации"
Приказ Минтруда России от 13.04.2021 N 235н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист транспортной безопасности на воздушном транспорте гражданской авиации"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2021 N 63487.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защита интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса воздушного транспорта гражданской авиации от актов незаконного вмешательства. Предусмотрены требования к образованию и обучению, а также особые условия допуска к работе. Приказ действует до 1 сентября 2027 г.

Актуализирован профессиональный стандарт "Работник по ремонту парогазотурбинного оборудования тепловой электростанции"
Приказ Минтруда России от 14.04.2021 N 240н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по ремонту парогазотурбинного оборудования тепловой электростанции"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2021 N 63474.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является поддержание и восстановление исправного состояния и характеристик парогазотурбинного оборудования ТЭС, восстановление ресурса оборудования или его составных частей. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит производство работ по ремонту парогазотурбинного оборудования ТЭС, техническое обслуживание парогазотурбинного оборудования ТЭС и организация работы ремонтных бригад. Приведены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 15 июля 2020 г. N 425н, которым утвержден аналогичный стандарт. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

С 1 сентября 2021 г. вступает в силу профстандарт "Специалист по проектированию систем водоснабжения и водоотведения объектов капитального строительства"
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 255н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по проектированию систем водоснабжения и водоотведения объектов капитального строительства"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63591.
Основная цель вида профессиональной деятельности: разработка проектной и рабочей документации системы водоснабжения и водоотведения объекта капитального строительства. Определены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Приказ действует до 1 сентября 2027 г. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 04.06.2018 N 364н.

Актуализирован профессиональный стандарт "Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования"
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 257н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации архитектурно-строительного проектирования"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63575.
Целью профессиональной деятельности указанных специалистов является организация разработки архитектурно-строительных проектов объектов капитального строительства различного уровня ответственности. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит организация архитектурно-строительного проектирования объектов капитального строительства. управление процессом архитектурно-строительного проектирования объектов капитального строительства особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, за исключением объектов использования атомной энергии. Приводятся требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 15 февраля 2017 г. N 183н, которым утвержден аналогичный стандарт. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

С 01.09.2021 вступает в силу профстандарт "Наладчик-монтажник электронных модулей диагностического и испытательного оборудования"
Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 260н "Об утверждении профессионального стандарта "Наладчик-монтажник электронных модулей диагностического и испытательного оборудования"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63574.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение бесперебойной работы электронных модулей диагностического и испытательного оборудования. Установлены требования к образованию и обучению, а также особые условия допуска к работе. Приказ действует до 1 сентября 2027 г.

С 01.09.2021 вступает в силу профстандарт "Электромеханик по техническому обслуживанию и ремонту устройств (систем) безопасности и средств радиосвязи железнодорожного подвижного состава"
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 270н "Об утверждении профессионального стандарта "Электромеханик по техническому обслуживанию и ремонту устройств (систем) безопасности и средств радиосвязи железнодорожного подвижного состава"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63598.
Основная цель вида профессиональной деятельности: содержание устройств безопасности движения, средств радиосвязи, регистраторов переговоров, навигационно-связного оборудования, систем автоведения, аудио- и видеорегистрации железнодорожного подвижного состава, стационарных устройств сигнализации, централизации и блокировки на контрольных пунктах автоматической локомотивной сигнализации в исправном техническом состоянии, обеспечивающем безопасность движения поездов. Определены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 31.01.2017 N 108н. Приказ действует до 1 сентября 2027 г.

С 01.09.2021 вступает в силу новый профстандарт "Специалист в области разработки полупроводниковых лазеров"
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 271н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области разработки полупроводниковых лазеров"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63606.
Основная цель вида профессиональной деятельности: разработка и исследование новых моделей полупроводниковых лазеров с улучшенными характеристиками, обеспечение выполнения комплекса мероприятий от формирования технического задания до организационно-технического сопровождения серийного производства. Определены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 10.07.2014 N 452н. Настоящий Приказ действует до 1 сентября 2027 г.

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый профстандарт "Специалист в области охраны труда"
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63604.
Основная цель вида профессиональной деятельности: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками. Предусмотрены, в том числе, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Приказ действует до 01.09.2027. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н.

С 1 сентября 2021 г. вступает в силу новый профстандарт "Специалист по качеству"
Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по качеству"
Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63608.
Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение качества и соответствия продукции (работ, услуг) требованиям технических регламентов, стандартов (технических условий), утвержденным образцам (эталонам) и нормативно-технической документации, условиям поставок и договоров для удовлетворенности потребителей и повышения конкурентоспособности продукции (работ, услуг) и организации в целом. Определены, в том числе требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 31.10.2014 N 856н. Настоящий Приказ действует до 1 сентября 2027 г.

Базовая ставка оплаты труда адвоката, участвующего в уголовном деле по назначению (без учета сложности дела и других факторов), с 1 января 2021 составляет 1500 рублей
Письмо Федеральной палаты адвокатов от 12.01.2021 N 02-01/21-АП О размерах оплаты труда адвокатов по назначению в 2021 году
Размеры "базовых" ставок оплаты труда адвоката по назначению установлены пунктом 22.1 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240. Начиная с 2015 г. Правительство РФ ежегодно устанавливало мораторий на индексацию ставок оплаты труда адвокатов. Постановлением Правительства от 29 сентября 2020 года N 1561 обязанность индексации ставок вновь приостановлена на 2021 год. Федеральная палата адвокатов сообщает при этом, что данное Постановление не затрагивает установленные размеры самих ставок оплаты.

Минтруд разъяснил порядок осуществления выплат за счет бюджетных ассигнований на материальное стимулирование гражданских служащих
Письмо Минтруда России от 05.05.2021 N 14-0/10/В-5300 О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих
Статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) определен состав денежного содержания гражданского служащего. Частью 10 статьи 50 Закона предусмотрена также возможность осуществления гражданским служащим других выплат в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Ежегодно актами Правительства РФ предусматривается выделение дополнительных объемов бюджетных ассигнований на материальное стимулирование гражданских служащих. Такие акты не содержат норм, регламентирующих правовую форму и порядок выплаты указанных средств гражданским служащим. Постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. N 562 утверждены Правила исчисления денежного содержания федеральных госслужащих. Однако их действие распространяется на выплаты, перечисленные в пункте 2 Правил. Никакие иные выплаты, кроме тех, что перечислены в частях 2 и 5 статьи 50 Закона, в указанном пункте Правил не предусмотрены. Отмечено при этом, что в структуре денежного содержания гражданского служащего единственной выплатой, имеющей стимулирующий характер и не предусматривающей фиксированного размера, является премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя. Минтруд России придерживается позиции, согласно которой средства, доводимые до органов в целях дополнительного материального стимулирования гражданских служащих, должны выплачиваться в виде премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

На 2021 - 2023 годы заключено отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Минобрнауки России
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы" (утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки, устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам образовательных организаций высшего образования. Сторонами Соглашения являются: работники образовательных организаций высшего образования в лице их полномочного представителя - Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации; работодатели - организации, в лице их полномочного представителя - Минобрнауки России. Положения Соглашения: обязательны для организаций, на которые оно распространяется; применяются при заключении коллективных договоров в образовательных организациях высшего образования, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров; рекомендуются к использованию при заключении региональных отраслевых соглашений; рекомендуются к использованию в своей деятельности образовательными организациями высшего образования, не находящимися в ведении Минобрнауки России, в том числе при заключении коллективных договоров.

Разделы

Адвокат использует в своей работе правовые системы Консультант Плюс, сопровождаемые специалистами компании АРТИКС.
© 2020 RLAW.RU
Верещагина Елена Владимировна