Адвокат

Верещагина Елена Владимировна


Адвокат Адвокатской палаты Московской области
Уголовные дела
Гражданские дела
Арбитраж
Тел.:

8-915-151-51-02

Тел.: (496) 540-98-14, 8-915-151-51-02
Адрес: 141300, М.О., г. Сергиев Посад,
ул. Инженерная, д.7, офис 16
Факс: (496) 542-19-33
Часы работы: с 8.00 до 20.00
Проезд: карта на Яндекс

Новое в законодательстве / Труд и занятость

16.11.2020-22.11.2020

Правительство утвердило на 2021 год допустимую долю работников-иностранцев
Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 "Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности"
Привести численность иностранных работников в соответствие с новыми требованиями нужно до конца 2020 года.

Актуализированы нормативы штатной численности структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1829 "О структуре центральных аппаратов федеральных министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации"
В частности, численность структурных подразделений в министерствах по новым требованиям должна составлять не меньше 40 штатных единиц, служб и агентств - не менее 25 единиц, отделов в составе департамента или управления - не менее 5 единиц, самостоятельного отдела - не менее 10. Для обеспечивающих подразделений устанавливается ограничение - не более 30% предельной численности гражданских служащих и работников центрального аппарата министерства. В случае наличия существенных обстоятельств и (или) особенностей деятельности федерального органа исполнительной власти, решение об отклонении от установленных параметров может быть принято на основании соответствующего решения подкомиссии по вопросам оптимизации структуры и численности федеральных органов исполнительной власти Правительственной комиссии по проведению административной реформы. Признается утратившими силу Постановление Правительства РФ от 5 ноября 1995 г. N 1094 "О структуре центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти"/

С 1 января 2021 г. федеральные министерства и ведомства ждет сокращение штатов
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1830 "Об оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, федеральных министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации"
В целях оптимизации структуры и численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных органов исполнительной власти принято решение сократить с 1 января 2021 г. их предельную численность, установленную по состоянию на дату вступления в силу настоящего Постановления: на 5 процентов - центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти; на 10 процентов - территориальных органов федеральных органов исполнительной власти. Высвободившиеся в результате сокращения бюджетные ассигнования, предусмотренные на оплату их труда и на начисления на выплаты по оплате труда, сохраняются в соответствующих федеральных органах исполнительной власти в целях совершенствования системы материальной мотивации гражданских служащих. Проведение необходимых организационно-штатных мероприятий должно быть завершено до 1 апреля 2021 г., и до 1 мая 2021 г. в Правительство РФ представлен доклад об их завершении.

На 2021 - 2027 годы установлены ставки и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы"
Действие утвержденных Правил не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения. Так, в частности, согласно Правилам работодатель выплачивает работнику, являющемуся автором такого изобретения, вознаграждение в размере 30 процентов его средней заработной платы, а за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца - в размере 20 процентов его средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев с установленной даты. За использование изобретения вознаграждение выплачивается в размере 3 средних заработных плат работника, а за использование работодателем служебной полезной модели, служебного промышленного образца - в размере 2 средних заработных плат работника. Установлены также размеры вознаграждений, для случаев, в частности, предоставления работодателем иному лицу права использования изобретением, права на получение патента или исключительного права и пр.

Обновлен профстандарт "Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем"
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 675н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем"
Зарегистрировано в Минюсте России 03.11.2020 N 60721.
Основная цель данного вида профессиональной деятельности - обеспечение работоспособности инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих с заданной степенью качества. К числу трудовых функций данного специалиста отнесены: консультационная поддержка клиентов по типичным вопросам эксплуатации технологических составляющих инфокоммуникационных систем; инструктирование клиентов в решении типичных вопросов по эксплуатации технологических составляющих инфокоммуникационных систем; информационно-аналитическое сопровождение; контроль качества выполнения группой специалистов заявок на техническую поддержку инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих. Признан утратившим силу ранее применявшийся аналогичный профстандарт, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 г. N 688н.

Утвержден профстандарт "Специалист по агромелиорации"
Приказ Минтруда России от 30.09.2020 N 682н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по агромелиорации"
Зарегистрировано в Минюсте России 03.11.2020 N 60723.
Основная цель данного вида профессиональной деятельности - управление плодородием почв, устойчивостью и продуктивностью агроэкосистем за счет реализации мелиоративных мероприятий на землях сельскохозяйственного назначения. К трудовым функциям данного специалиста относятся, в частности, координация работ структурных подразделений организаций по выполнению мелиоративных мероприятий, природоохранных мероприятий на мелиорируемых землях; планирование мелиорации земель сельскохозяйственного назначения; Проведение апробации в производственных условиях новых технологий мелиорации земель сельскохозяйственного назначения. Определены требования к необходимым умениям и знаниям специалиста по агромелиорации. Признан утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 мая 2014 г. N 341н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по агромелиорации".

Вводится в действие профстандарт "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике"
Приказ Минтруда России от 30.09.2020 N 685н "Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике"
Зарегистрировано в Минюсте России 03.11.2020 N 60720. Основная цель данного вида профессиональной деятельности - восстановление и поддержание работоспособности контрольно-измерительных приборов и аппаратуры автоматического регулирования и управления. Стандарт содержит описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), а также требования к необходимым навыкам и умениям данного специалиста с учетом выполняемых трудовых функций. Признан утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2014 г. N 1117н "Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики".

Актуализирован профессиональный стандарт "Специалист по диагностике технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства"
Приказ Минтруда России от 05.10.2020 N 701н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по диагностике технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2020 N 60740.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение стабильной, эффективной и качественной работы технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, диагностика кузнечно-штамповочного оборудования, автоматизированных кузнечно-штамповочных комплексов, кузнечно-штамповочных автоматов, кузнечно-штамповочных автоматических линий. Приводятся требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 г. N 1081н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Обновлен профстандарт для специалистов по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации литейного производства
Приказ Минтруда России от 08.10.2020 N 711н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации литейного производства"
Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2020 N 60842.
Основная цель вида профессиональной деятельности данных специалистов - повышение эффективности и качества продукции литейного производства посредством технического перевооружения, реконструкции и модернизации. Предусмотрены, в том числе требования к образованию и обучению, а также к опыту практической работы (не менее 3-х лет работы на инженерных должностях в литейном производстве). Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 13.03.2017 N 270н.

Утвержден профессиональный стандарт "Специалист по добыче (вылову) и обработке водных биологических ресурсов на судах рыбопромыслового флота"
Приказ Минтруда России от 08.10.2020 N 712н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по добыче (вылову) и обработке водных биологических ресурсов на судах рыбопромыслового флота"
Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2020 N 60841.
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является управление технологическими процессами, организация и ведение технологических процессов добычи (вылова) и обработки водных биоресурсов на судах рыбопромыслового флота и координация работы рыбопромысловых судов в составе рыбодобывающей организации для удовлетворения потребностей населения в безопасных и качественных продуктах питания из рыбы и морепродуктов. В перечень осуществляемых ими трудовых функций включено, в числе прочего: проведение подготовительных и вспомогательных работ в технологическом процессе добычи (вылова) и обработки водных биоресурсов на судах рыбопромыслового флота, ведение технологических процессов добычи (вылова) и обработки водных биологических ресурсов на судах рыбопромыслового флота, организационно-технологическое обеспечение процессов добычи (вылова) водных биологических ресурсов на судах рыбопромыслового флота на уровне промысловой вахты. Приводятся требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Признаны утратившими силу: приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 207н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по добыче рыбы"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. N 608н "Об утверждении профессионального стандарта "Мастер по добыче рыбы"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1086н "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор рыбопромысловых машин"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 марта 2015 г. N 188н "Об утверждении профессионального стандарта "Матрос на судах рыбопромыслового флота".

Утвержден профстандарт для специалистов по водным биоресурсам и аквакультуре
Приказ Минтруда России от 08.10.2020 N 714н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по водным биоресурсам и аквакультуре"
Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2020 N 60840.
Основная цель вида профессиональной деятельности этих специалистов - искусственное воспроизводство и выращивание гидробионтов, оценка состояния и рыбохозяйственного значения естественных и искусственных водоемов, обеспечение экологической безопасности рыбохозяйственных водоемов, гидробионтов, процессов, объектов и продукции аквакультуры, управление качеством выращиваемых гидробионтов. Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе, другие характеристики. Признаны утратившими силу приказы Минтруда России, которыми утверждены профстандарты "Гидробиолог", "Рыбовод", "Инженер-рыбовод", "Ихтиолог", "Гидрохимик", "Микробиолог", "Ихтиопатолог".

Утвержден профстандарт "Лаборант по физико-механическим испытаниям металлических и полимерных материалов и сварных соединений"
Приказ Минтруда России от 19.10.2020 N 726н "Об утверждении профессионального стандарта "Лаборант по физико-механическим испытаниям металлических и полимерных материалов и сварных соединений"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2020 N 60951.
Основная цель вида профессиональной деятельности - определение соответствия установленным нормам показателей физико-механических свойств образцов всех видов сварных соединений, металла шва, наплавленного металла, а также основного металла (материала) труб, листового и профильного проката, деталей конструкций, заготовок и полуфабрикатов. Предусмотрены, в том числе требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе и другие характеристики. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 01.12.2015 N 912н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по механическим испытаниям сварных соединений и наплавленного металла".

Утвержден профессиональный стандарт "Работник на геофизических работах в нефтегазовой отрасли"
Приказ Минтруда России от 19.10.2020 N 728н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник на геофизических работах в нефтегазовой отрасли"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2020 N 60950.
Профессиональной деятельностью указанных специалистов является обеспечение подготовки и проведения сейсморазведочных, электроразведочных, магниторазведочных и гравиразведочных геофизических работ в нефтегазовой отрасли. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, выполнение подготовительных работ при проведении геофизических работ в нефтегазовой отрасли, обеспечение проведения подготовительных работ, эксплуатация установки возбуждения сейсмических сигналов при проведении сейсморазведочных работ в нефтегазовой отрасли. Приводятся требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Обновлен профстандарт "Инженер по наладке и испытаниям в судостроении"
Приказ Минтруда России от 19.10.2020 N 729н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер по наладке и испытаниям в судостроении"
Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2020 N 60948.
Основная цель вида профессиональной деятельности - обеспечение корректного запуска в эксплуатацию корабельного (судового) оборудования, устройств, приборов, систем автоматики, навигации и связи, а также проверка исправности и полной безопасности работы комплекса судовых систем для пользователей. Предусмотрены, в том числе требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе и другие характеристики. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 02.12.2015 N 937н.

Для работодателей, имеющих личный кабинет на портале Роструда "Онлайнинспекция.рф", доступны новые сервисы
Информация Роструда от 20.11.2020 "Роструд запустил новые бесплатные сервисы для работодателей"
В частности, через сервис "Категория риска" теперь можно направить заявление о снижении категории риска, которая присвоена работодателю. Для этого потребуется заполнить форму, указать текущую и желаемую категорию риска предприятия и приложить документы, на основании которых должна быть произведена смена категории риска. Заявление автоматически будет направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в соответствующем регионе. Отследить решение работодатель сможет так же на портале в личном кабинете. От категории риска зависит, попадет или нет предприятие в план проверок. При отнесении деятельности работодателя к категории риска учитываются такие показатели, как вид экономической деятельности, численность работников, случаи производственного травматизма, наличие задолженности по заработной плате. Отмечается, что если организация не осуществляет потенциально травмоопасную деятельность, не допускает несчастных случаев на производстве, задолженности по заработной плате или других серьезных нарушений, она не попадет в план проверок. Кроме того, через сервис "Электронная проверка" работодатели могут направить в электронном виде документы, которые запрашивает инспектор труда в ходе проверки.

09.11.2020-15.11.2020

Правительство наделено правом утверждать единые требования к системам оплаты труда бюджетников
Федеральный закон от 09.11.2020 N 362-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Требования коснутся в том числе дифференциации окладов, ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат, а также условий их назначения. В настоящее время, в связи с отсутствием единого порядка, зарплаты специалистов одной квалификации и аналогичными функциями существенно различаются. Введение единых требований позволит исключить необоснованную дифференциацию окладов в учреждениях бюджетной сферы.

С 1 сентября 2020 года ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений увеличено с 1000 до 5000 рублей
Постановление Правительства РФ от 10.11.2020 N 1800 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 850"
Сохранены размеры выплат за классное руководство, осуществляемых по состоянию на 31 августа 2020 г. указанным педагогическим работникам.

Дополнены периоды, включаемые стаж непрерывной работы для назначения выплат гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России за выслугу лет
Приказ МВД России от 05.10.2020 N 694 "О внесении изменений в Условия, размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, утвержденные приказом МВД России от 13 июля 2019 г. N 480, и признании утратившими силу нормативного правового акта МВД России и отдельного предписания нормативного правового акта МВД России"
Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2020 N 60836.
Установлены периоды службы, работы и иной деятельности, включаемые в выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, определен порядок их исчисления. В выслугу лет не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста. Документами для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, являются: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в электронном виде, приказы по личному составу, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, справки кадровых служб, другие документы и сведения, касающиеся периодов службы, работы и иной деятельности, включаемых в выслугу лет, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения. Процентная надбавка выплачивается всем работникам, работающим на штатных должностях, в том числе по совместительству. Процентная надбавка исчисляется исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок, ставок заработной платы) с учетом повышающих коэффициентов.

Актуализирован профессиональный стандарт "Специалист по анализу и диагностике технологических комплексов литейного производства".
Приказ Минтруда России от 05.10.2020 N 696н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по анализу и диагностике технологических комплексов литейного производства"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2020 N 60737.
Целью профессиональной деятельности указанных специалистов является обеспечение стабильной, эффективной и качественной работы технологических комплексов литейного производства. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит: проведение испытаний узлов литейных машин в соответствии с программами испытаний; пусконаладка литейных машин в соответствии с программами пусконаладочных работ; разработка планов и программ испытаний узлов литейных машин для оценки их технического состояния; диагностика работоспособности узлов литейных машин; разработка инструкций по эксплуатации узлов литейных машин. Приводятся требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 11 декабря 2014 г. N 1017н, которым был утвержден аналогичный стандарт.

Обновлен профстандарт для специалистов по аддитивным технологиям
Приказ Минтруда России от 05.10.2020 N 697н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по аддитивным технологиям"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2020 N 60744.
Основная цель вида профессиональной деятельности - обеспечение качества и производительности при производстве изделий методами аддитивных технологий. Предусмотрены, в том числе требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе (в числе прочего, прохождение обязательных предварительных и периодических, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 09.02.2017 N 155н.

Обновлен профстандарт "Специалист по наладке и испытаниям технологического оборудования механосборочного производства"
Приказ Минтруда России от 05.10.2020 N 698н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по наладке и испытаниям технологического оборудования механосборочного производства"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2020 N 60736.
Основная цель вида профессиональной деятельности данных специалистов - обеспечение эффективной эксплуатации технологического оборудования механосборочного производства путем организации и проведения пусконаладочных работ. Предусмотрены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 11.12.2014 N 1025н.

Актуализирован профессиональный стандарт "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации кузнечно-штамповочного производства"
Приказ Минтруда России от 05.10.2020 N 699н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации кузнечно-штамповочного производства"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2020 N 60738.
Основной целью профессиональной деятельности указанных специалистов является повышение эффективности и качества продукции кузнечно-штамповочного производства посредством технического перевооружения, реконструкции и модернизации. В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в частности: сбор и анализ данных об основном и вспомогательном оборудовании кузнечно-штамповочного производства, формирование инжиниринговых решений по замене и модернизации оборудования кузнечно-штамповочного производства, по модернизации технологических процессов. Приводятся требования к образованию и обучению, к опыту практической работы. Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 31 января 2017 года N 107н, которым утвержден аналогичный стандарт.

Обновлен профстандарт для специалистов по анализу и диагностике технологических комплексов термического производства
Приказ Минтруда России от 05.10.2020 N 700н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по анализу и диагностике технологических комплексов термического производства"
Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2020 N 60739.
Основная цель вида профессиональной деятельности данных специалистов - обеспечение стабильной, эффективной и качественной работы технологических комплексов термического производства. Определены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1144н.

С 1 января 2021 г. устанавливаются особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена, непосредственно связанных с движением транспортных средств
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 423 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена"
Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60887.
Особенности являются обязательными при разработке правил внутреннего трудового распорядка организации и составлении графиков работы и графиков сменности работников. Расписания и графики движения поездов должны разрабатываться с учетом норм настоящих Особенностей. В частности, определено, что максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) работников определяется с учетом требований статьи 94 Трудового кодекса РФ, в том числе при суммированном учете рабочего времени, за исключением работников локомотивных бригад, работающих на линии, не может превышать 12 часов. Конкретная продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. При суммированном учете рабочего времени максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) работников локомотивных бригад, работающих на линии, не может превышать 8 часов 30 минут, а в случае разделения рабочего дня на части - 12 часов. Графики работы или графики сменности составляются работодателем с учетом мнения представительного органа работников не менее чем на один месяц и доводятся до сведения работников не позднее, чем за месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Для работников локомотивных бригад, работающих на линии, графики работы составляются на месяц. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.

02.11.2020-08.11.2020

С 1 января 2021 г. устанавливаются профессии и должности, связанные с организацией дорожного движения, а также квалификационные требования к ним
Приказ Минтранса России от 28.07.2020 N 260 "Об утверждении перечня профессий и должностей, связанных с организацией дорожного движения, и квалификационных требований к ним"
Зарегистрировано в Минюсте России 02.11.2020 N 60692.
В перечень таких профессий и должностей включены специалисты:
- по разработке проектов организации дорожного движения;
- по моделированию дорожного движения;
- по разработке комплексных схем организации дорожного движения;
- по организации и мониторингу дорожного движения;
- по эксплуатации технических средств организации дорожного движения;
- по контролю в сфере организации дорожного движения.
Приведенные квалификационные требования определяют требования к образованию, необходимые знания и умения, требования к опыту практической работы и другие характеристики, предъявляемые к лицам, претендующим на занятие должностей, связанных с организацией дорожного движения. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.

Утвержден профстандарт "Оператор автоматических и полуавтоматических станков и линий станков"
Приказ Минтруда России от 28.09.2020 N 659н "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор автоматических и полуавтоматических станков и линий станков"
Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2020 N 60531.
Основная цель вида профессиональной деятельности - обеспечение качества и производительности изготовления деталей на металлорежущих автоматических и полуавтоматических станках и линиях станков. Установлены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 06.11.2014 N 868н "Об утверждении профессионального стандарта "Оператор-наладчик автоматических линий".

Обновлен профстандарт "Слесарь-электрик"
Приказ Минтруда России от 28.09.2020 N 660н "Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь-электрик"
Зарегистрировано в Минюсте России 22.10.2020 N 60530.
Основная цель вида профессиональной деятельности - обеспечение бесперебойной работы цехового электрооборудования и электроустановок. Установлены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе. Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 646н, регулирующий аналогичные правоотношения.

Утвержден профстандарт для специалистов по проектированию вакуумного технологического оборудования для электровакуумного и полупроводникового производства
Приказ Минтруда России от 28.09.2020 N 661н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по проектированию вакуумного технологического оборудования для электровакуумного и полупроводникового производства"
Зарегистрировано в Минюсте России 22.10.2020 N 60529.
Основная цель вида профессиональной деятельности данных специалистов - повышение качества продукции и снижение затрат электровакуумного и полупроводникового производства за счет применения современного оборудования, реализующего все основные вакуумные технологические процессы. Установлены требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.

В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку в день подачи заявления
Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933 "Когда нужно выдать бумажную трудовую книжку"
При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Сообщается также, что каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из указанных письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.

Разделы

Адвокат использует в своей работе правовые системы Консультант Плюс, сопровождаемые специалистами компании АРТИКС.
© 2020 RLAW.RU
Верещагина Елена Владимировна